第1250章

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  或许,对于鹅厂和周边联动商来说,自然是赚钱越多越好。
  但实际上,鹅厂与周边联动商是巴不得能和李少杰合作的更深更久,毕竟,这人身上的商业价值已经难以估量了。
  也就这位爷不爱钱,不然,自己付出的成本还要翻好几番。
  这一点都不夸张。
  如果说,换其他的明星联动合作,那你的名气如何,会不会有污点,这些东西压根不需要考虑。
  我直接就是拿你的名头去压榨消费者。
  多给点封口费罢了,大头还是我自己的。
  毕竟,你拿了好处,自然也得承担风险对吧?
  至于会不会给你明星带来什么不好的影响,导致你有什么损失……
  跟我有毛关系,我管你呢,大不了再换一个呗。
  但碰上李少杰这尊大爷,是真不敢有这样的想法。
  商人那是一个比一个精明的。
  短期利益和长期利益的取舍,绝对是明明白白的,自己这么做,下一步或许面对的代价是什么,对于这种大型巨头企业来说,拿捏程度上显然会更为精细。
  何况,这整个活动能产生的利润,都不被鹅厂放在眼里。
  目的是为了杰哥这个人。
  那就更不会为了一点利益就让杰哥搞大的。
  玩家们或许都没注意到。
  无论是游戏内的免费赠礼活动,还是周边商品的价格,都看成几年都难遇的良心。
  以往一些这类活动,脸上写的是“坑钱”。
  但这次,人家伸手过来,摊开手的起码能算是“福利”。
  当然,也一贯是鹅厂标配。
  有点福利,但不多……
  李少杰现在在音乐界,甚至是艺术界的分量,远远没有表面上那么简单。
  这个可是真·世界级别的领航者。
  并且,与国家队的关系极其密切。
  那肯定就不能为了芝麻而丢了西瓜。
  ……
  商业活动进展的很顺利。
  李少杰与吕秋儿这边,也再次清闲了下来。
  清闲之余,自然也是关注一下霓虹与灯塔“分公司”的发展了。
  当然,说是分公司。
  其实就是工作室。
  但工作室内的体系,都建立的很完善。
  在可以独立运转的情况下,并不需要李少杰多么担忧。
  至于人员变动方面……
  其实,有时候并不需要那么多的心腹。
  在事业的发展上,真正能将人绑定在一起的,只有利益。
  抛开了利益一切都是扯淡,老板的画饼也只有萌新会被洗脑。
  说的比唱的好听,真不如增加点员工福利,加一点工资。
  无论是内卷还是强制工作都是会有怨言的,但如果工资上安排好了,人家自然主动加班,甚至觉得我不多干点活良心都过不去!
  而如果能开展“分成”模式,或者,提供平台,员工自己业务自己负责的“微分成”模式,那就会让员工自己努力了。
  这样的模式,是大公司很难办到的,因为绝对无法细分到基层。
  总有打工人。
  而李少杰让工作室发展,但不让工作室的体量扩的太大,就是“精致的小作坊”形态。
  这样,员工的自我认知就更容易变成【我是老板】,“微分成”模式与运营就简单的很了!
  工作室提供设备场地,员工精英化挑选,不要数量只要质量,工作室提供业务平台,员工为自己的业务负责,干多少就赚多少。
  只需要负责上缴少量的分成,以及增加,维护“大呲花”的金字招牌。
  这样,李少杰可以躺着收钱,并且完全不管那些破事儿。
  而且,员工借助大呲花的名号获得优质业务,通过业务,努力了,让大呲花名号进一步提升,然后又依靠大呲花名号获取更好的业务。
  动能循环了属于是。
  这员工自己打造出的“大呲花”金字招牌,就真正的变成了员工的沉没成本,越积越多,员工自然就不会跳槽。
  就算有一天,员工变成了巨佬,还是跳了。
  那大呲花受益更多。
  “xx大佬是大呲花走出去的。”
  “又是大呲花?果然大呲花yyds……”
  音乐界的【黄埔军校】了属于是。
  反正,你可能血赚,但我绝对不亏。
  至于钱多钱少……
  李少杰在意的早就不是钱不钱的事情了,在意的是……
  我能为后世留下什么,能为后代留下多少?
  ……
  时间一晃,便又是半个月过去了。
  dnf是上线了希洛克,策划自然是又开始了一年一度的骡马假日。
  玩家们对希洛克的副本,多少有这么个感觉。
  【你tm对得起音乐组吗?】
  当然,这漫天的骂骂咧咧,跟李少杰无关。
  在家呆了一段时间,静极思动的李少杰本来刚打算搞点活儿,便被一个电话叫走了。
  电话来自于上面,是正经的上面。
  那天是一个傍晚。
  吃饱合租的杰哥,刚打算办点有趣的事情,就接到了这个电话。
  电话的号码多少带点离谱。
  李少杰没敢大意。
  接到电话后,杰哥多少是感到有点傻。

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