第680章 一百多个区域
“既然划分了一百四十四个区域，那么这一百多个区域，就需要人管理的。
你比如说，客户的投诉，还有拉这些区域的商家入驻我们的平台。
还有最重要的，就是这一百多个区域的所有配送人员，需要人管理。
所以，你们这些小组长，就会成为这里的管理人员。并且，还是直接成功公司的员工
。也就是说，从今以为，你们每个月都可以拿到公司固定的工资，还有区域做到什么样业绩的提成。
除此以外，你们每拉一个商家入驻我们平台，还能拿到一笔奖金。
所以，你们根本不需要担心你以后怎么办，也不需要担心，你们的收入会怎么样。
这些东西，我已经考虑周全了。
我相信，你们过来这边，不会比在人力社的时候差就是了。
各位要做的，就是报名加入公司，成为区域管理人。”
是的，这就是刘淼的打算。肯定需要划分区域来做管理的，不然你难道还准备直接全部让人当外卖员啊？
不现实啊，不管从什么方面都不现实。首先，这群小组长肯定不会干的。
只要他们不干，那么这个招工就是一个巨大的问题。
除此以外，没有区域管理人员也是不行的。
公司不可能完全自己去跑商家入驻，也不可能去管理投诉调查问题。
并且，也不可能去做配送人员招聘的问题。
所以，必须要划区域管理。
这是一举两得的事情，第一可以将小组长拉过去，他们的收入有保障。
第二，就是可以方便管理。任何企业，管理都是一个巨大的问题。
管理不好，那就要出现一系列的问题的。
所以，目前只能这么做才是最好的管理办法。
当刘淼的话说完以后，这些人一下子就明白了过来。随后，就引起了巨大的轰动。
首先，最让他们感兴趣的，不是奖金，不是提成，而是公司每个月会给他们固定的工资。
这个很重要，真的很重要。如此一来，他们就成了三水哥的员工，也就是等于说有了一个铁饭碗。
这个重要吗？
这个当然重要，并且非常重要。
特别是有一些人，年龄已经比较大了，这里的组长，有的人已经五十多了。
还有一些，小组成绩比较差的，他们也非常在意这个东西。
所以，这个对他们来说很重要。
当然了，也不是对所有人有吸引力。人力社这边，凡是上了规模的小组长，都对这个不感兴趣。
毕竟如今在人力社，他们一个月能挣一万多，谁愿意冒险呢？
其次，就是这个奖金了，这个也引起了他们的兴奋。
如果真的是这样的话，那么他们很多人是真的想去这个外卖公司工作的。这样一来，他们的权利不变，那就有了搞头了。
当然了，也有人并不在意，这个很正常的，有的人根本不敢做出改变。
还是觉得，如今的人力社比较好，安心的待在人力社好了。
“可是，我们这么多人。一百多个区域怎么分呢？”
突然，有人站起来问了这样一个问题。这也是一个问题啊，这么多人才这么几个区域，是不够分的哈。
“对啊三水哥，这个根本不够啊。”
“就是就是，肯定不够的，五六百个人，分这一百多个差太多了。”
刘淼对于这个问题，并不怎么在意。
“是吗？可是也不这么觉得，反而我还觉得人不够哦。
你们真的就能全部会选择过来小叮当外卖这边吗？
我看不见得吧，你们会全部过来？”
是啊，这样就明了了，怎么可能全部过去的？
“我就这么说吧，人力社不会解散，相反人力社还会继续存在。
并且，外卖这边只需要一百四十四个小组。
先来先得，不来的就没有这个机会。
所以，你们自己玩想清楚，到底是在人力社，还是过来新公司这边。
一旦来到了新公司，那么就玩完整脱离人力社，以后你们就不能接人力社的单子了。”
得了，如此一来，很多人也是冷静了下来。
不可能所有人都想来新的公司的，这个是人性，因为规避效应。
是人都是想要规避风险的，就像是做一个项目一样。
没有第一个开拓的人，其余人就根本不敢这么做。
因为未知就意味着风险，而很多人都是不想承担风险的。
所以说，这次外卖平台这边，一来多个区域，能够过来一半的人就达到了刘淼的预期了。
你开玩笑，你还真的以为他刘淼随便说一句，其余人就会狂热的跟着过来啊？
别逗了，这是不可能的。
刘淼这么一说，所有人都是反应过来。或者说，很多人根本没有打算冒险这么做。
我当小组长，每个人七八千上万的收入不要，我疯了啊跟着你去冒险？
……
话不需要说的太明了了，刘淼也不会在这里苦苦的劝告。没有必要，前期根本不需要太多人的。
有个两三千人，前期基本上都够了。至于后期，那只能说过不过来就由不得他们了。
到时候，如果新公司收入比在人力社多的话，这群人不需要劝说，就会自己过来的。
而刘淼今天，之所以开这个大会就是为了把这件事宣布出去。
接下来的讨论不是很重要了，基本上就是一些什么，手底下的人不会骑车怎么办等一些问题。
这个不需要太过讨论，很容易就能解决。反正当会议结束以后，所有人都是沉默的离开。
离开的时候，都在思考其中的得失。
“三哥，你是怎么打算的？去不去这个新公司？”
王虎也是犹豫不决，他不知道自己到底应不应该过去。
实在是没有保证，过去了万一不挣钱怎么办？
万一，这个新公司做不起来怎么办？
到时候，他们又该怎么办？
所以，一系列的问题需要思考。出来以后，他看到了同样有点犹豫的朱老三，所以跑过来问了一下。
朱老三也犹豫了一下。
“算了，我就不去新公司了，我感觉在人力社这边挺好的。
我一百多人的小组，怎么可能去当这样一个区域负责人的？”
朱老三打算不过去，因为他如今每个组收入这么多，干嘛要过去呢？
虽然三水说了，这个外卖平台肯定挣钱。但是，还是觉得不保险。
他没有必要冒险，有什么意思呢？听到朱老三的话，王虎也陷入了沉思。
“算了，三哥你都不过去，我也不过去了。我手底下人也不少，过去也不划算。”
“是啊，过去真的不确定也不保险。还不如在人力社，三水也说了，人力社不会解散的。
人走了，咱们的生意还更好，就在这里多好啊。”
你比如说，客户的投诉，还有拉这些区域的商家入驻我们的平台。
还有最重要的，就是这一百多个区域的所有配送人员，需要人管理。
所以，你们这些小组长，就会成为这里的管理人员。并且，还是直接成功公司的员工
。也就是说，从今以为，你们每个月都可以拿到公司固定的工资，还有区域做到什么样业绩的提成。
除此以外，你们每拉一个商家入驻我们平台，还能拿到一笔奖金。
所以，你们根本不需要担心你以后怎么办，也不需要担心，你们的收入会怎么样。
这些东西，我已经考虑周全了。
我相信，你们过来这边，不会比在人力社的时候差就是了。
各位要做的，就是报名加入公司，成为区域管理人。”
是的，这就是刘淼的打算。肯定需要划分区域来做管理的，不然你难道还准备直接全部让人当外卖员啊？
不现实啊，不管从什么方面都不现实。首先，这群小组长肯定不会干的。
只要他们不干，那么这个招工就是一个巨大的问题。
除此以外，没有区域管理人员也是不行的。
公司不可能完全自己去跑商家入驻，也不可能去管理投诉调查问题。
并且，也不可能去做配送人员招聘的问题。
所以，必须要划区域管理。
这是一举两得的事情，第一可以将小组长拉过去，他们的收入有保障。
第二，就是可以方便管理。任何企业，管理都是一个巨大的问题。
管理不好，那就要出现一系列的问题的。
所以，目前只能这么做才是最好的管理办法。
当刘淼的话说完以后，这些人一下子就明白了过来。随后，就引起了巨大的轰动。
首先，最让他们感兴趣的，不是奖金，不是提成，而是公司每个月会给他们固定的工资。
这个很重要，真的很重要。如此一来，他们就成了三水哥的员工，也就是等于说有了一个铁饭碗。
这个重要吗？
这个当然重要，并且非常重要。
特别是有一些人，年龄已经比较大了，这里的组长，有的人已经五十多了。
还有一些，小组成绩比较差的，他们也非常在意这个东西。
所以，这个对他们来说很重要。
当然了，也不是对所有人有吸引力。人力社这边，凡是上了规模的小组长，都对这个不感兴趣。
毕竟如今在人力社，他们一个月能挣一万多，谁愿意冒险呢？
其次，就是这个奖金了，这个也引起了他们的兴奋。
如果真的是这样的话，那么他们很多人是真的想去这个外卖公司工作的。这样一来，他们的权利不变，那就有了搞头了。
当然了，也有人并不在意，这个很正常的，有的人根本不敢做出改变。
还是觉得，如今的人力社比较好，安心的待在人力社好了。
“可是，我们这么多人。一百多个区域怎么分呢？”
突然，有人站起来问了这样一个问题。这也是一个问题啊，这么多人才这么几个区域，是不够分的哈。
“对啊三水哥，这个根本不够啊。”
“就是就是，肯定不够的，五六百个人，分这一百多个差太多了。”
刘淼对于这个问题，并不怎么在意。
“是吗？可是也不这么觉得，反而我还觉得人不够哦。
你们真的就能全部会选择过来小叮当外卖这边吗？
我看不见得吧，你们会全部过来？”
是啊，这样就明了了，怎么可能全部过去的？
“我就这么说吧，人力社不会解散，相反人力社还会继续存在。
并且，外卖这边只需要一百四十四个小组。
先来先得，不来的就没有这个机会。
所以，你们自己玩想清楚，到底是在人力社，还是过来新公司这边。
一旦来到了新公司，那么就玩完整脱离人力社，以后你们就不能接人力社的单子了。”
得了，如此一来，很多人也是冷静了下来。
不可能所有人都想来新的公司的，这个是人性，因为规避效应。
是人都是想要规避风险的，就像是做一个项目一样。
没有第一个开拓的人，其余人就根本不敢这么做。
因为未知就意味着风险，而很多人都是不想承担风险的。
所以说，这次外卖平台这边，一来多个区域，能够过来一半的人就达到了刘淼的预期了。
你开玩笑，你还真的以为他刘淼随便说一句，其余人就会狂热的跟着过来啊？
别逗了，这是不可能的。
刘淼这么一说，所有人都是反应过来。或者说，很多人根本没有打算冒险这么做。
我当小组长，每个人七八千上万的收入不要，我疯了啊跟着你去冒险？
……
话不需要说的太明了了，刘淼也不会在这里苦苦的劝告。没有必要，前期根本不需要太多人的。
有个两三千人，前期基本上都够了。至于后期，那只能说过不过来就由不得他们了。
到时候，如果新公司收入比在人力社多的话，这群人不需要劝说，就会自己过来的。
而刘淼今天，之所以开这个大会就是为了把这件事宣布出去。
接下来的讨论不是很重要了，基本上就是一些什么，手底下的人不会骑车怎么办等一些问题。
这个不需要太过讨论，很容易就能解决。反正当会议结束以后，所有人都是沉默的离开。
离开的时候，都在思考其中的得失。
“三哥，你是怎么打算的？去不去这个新公司？”
王虎也是犹豫不决，他不知道自己到底应不应该过去。
实在是没有保证，过去了万一不挣钱怎么办？
万一，这个新公司做不起来怎么办？
到时候，他们又该怎么办？
所以，一系列的问题需要思考。出来以后，他看到了同样有点犹豫的朱老三，所以跑过来问了一下。
朱老三也犹豫了一下。
“算了，我就不去新公司了，我感觉在人力社这边挺好的。
我一百多人的小组，怎么可能去当这样一个区域负责人的？”
朱老三打算不过去，因为他如今每个组收入这么多，干嘛要过去呢？
虽然三水说了，这个外卖平台肯定挣钱。但是，还是觉得不保险。
他没有必要冒险，有什么意思呢？听到朱老三的话，王虎也陷入了沉思。
“算了，三哥你都不过去，我也不过去了。我手底下人也不少，过去也不划算。”
“是啊，过去真的不确定也不保险。还不如在人力社，三水也说了，人力社不会解散的。
人走了，咱们的生意还更好，就在这里多好啊。”