第27节
其他人也都有各自的事情。
佳音本来是想做完了直接去给肖以森看的，大不了就被骂一顿，反正运营部的人说了，谁要是做的报告文档不被肖以森骂，那一定不是好文档，因为一旦肖以森不说你，不批评你了，不是你的文档好到没有瑕疵了，而是肖以森不想给你指出错误了。
邱芮如果做过的话，是不是可以请教一下她呢。
有老司机带路，能指出自己的一些问题，这样最起码交到肖以森手上的东西不至于那么难看吧。
见邱芮点头，佳音赶紧起身，让她做到自己的位置上，“那你帮我看看我这份报告有哪些问题，我改一下。”此时也顾不上之前两次邱芮给自己带来的难堪了。
“那好吧，那我就帮你看看吧。”邱芮如同一只骄傲的孔雀，在佳音的椅子上坐了下来。
她本来以为，佳音作为一个新人，一个刚入运营行业没多久的实习生，是不可能做出一份像样的数据报告的。
然而事实往往让人震惊。
佳音不但做出来了一份数据报告，还做的有模有样，并且这次测试的主要问题分析也是句句在点上，用一针见血来形容一点不为过。
即使自己已经有了一年多的运营经验，要做出这么一份报告来，也不是一件容易的事情。
她心底闪过一抹阴影，眼中也有些许不甘。
见她半天没说话，佳音忍不住问她：“怎么样，邱芮，有什么问题么？”
邱芮回神，用手点出佳音文档上的一处，“这里……还有这里……”
开始佳音还觉得邱芮说的不对，但是后来邱芮说的头头是道，她又觉得自己是以小人之心度君子之腹了。
佳音将邱芮说的记录下来，然后下午吃完饭开始修改，直到快下班的时候，才将最终版发给肖以森。
邱芮告诉她不要告诉肖以森是她帮她看的，肖以森很忌讳报告不是自己写的。
邱芮虽然这么说，但是佳音不是那种把所有功劳都往自己身上揽的人，她决定，如果肖以森夸她，她一定会跟肖以森说是指出了很多她的问题后才有得这份报告。
肖以森会表扬自己吧，他表扬人的时候是什么样子呢，低音炮一样的声音带着一丝性感，眼眸中淡淡的笑意，嘴角微微上扬，对她说，做的不错。
真的是一副秀色可餐的画面。
佳音正想着，rtx上就提示有对话。
点开，是肖以森：来我办公室一趟。
佳音心中一喜，哎，表扬和幸福要不要来的这么快啊，自己都还没有心理准备。
然而佳音进入肖以森办公室后，完全感觉不到将要受到表扬的气氛。
反而气氛有点冷？！
她正准备说话，“啪”的一声，她刚刚写的报告已经被纸质化，十几页纸被订成一沓，扔在她面前的桌子上。
“这就是你写了两天，写出来的报告？”肖以森脸色有些发沉。
看她愣在原地的样子，肖以森也很奇怪，是自己和朱晨的识人能力出了偏差？还是说她有双重人格，所以前后做出来的东西才这么有差异化？
自己拿到的这份报告跟之前的比，除去格式和错别字的问题，在分析的论据和论点上简直一塌糊涂，完全没有逻辑性可言。
之前的报告在一些论据和表述上或许有问题，但是从来没有这么……杂乱无章过。
“森哥，这份报告有什么问题么？”佳音有些着急，为什么跟之前预想的结果不太一样，究竟是哪里出现了问题呢？
“问题大了去了。现在先抛开其他一切，你先说说你这个东西的逻辑是什么。”肖以森抱臂看着她，让她讲。
佳音稍微整理思路，结合自己的和邱芮告诉自己的，缓慢讲解出来。
肖以森发现，她的表述汇总并不是全部有问题，一些想法和思路实际上是没有任何问题的，可是有的时候，一些问题就又会很奇怪。
感觉上并不像一个人的思路，而是……像两个人的思路揉在了一起。
“你等等。”肖以森忍不住打断她，“你的这些想法是自己想出来的还是结合了其他人的。”
彭佳音拽着衣角的手指一紧，他看出来了！
“你的表述很混乱，一些思路没有问题，一些问题就很大，我先给你罗列一下你没有问题的观点，然后剩下的就是有问题的。”
肖以森很快将问题罗列。
佳音越听越觉得诧异，肖以森口中有问题的观点，几乎都是刚刚邱芮给她讲的头头是道听起来很有道理的观点啊！
“谁告诉你的？”其实不用她开口回答，肖以森从她的表情就能知道，肯定是有人坑了她。
佳音咬着唇没说话，肖以森索性也不再问了，“我给你讲一遍这个报告里的问题，和如何去修改，你好好听着。”
佳音抛开一切杂念，专心在肖以森的讲解上。
可是越听肖以森的讲解，佳音越觉得熟悉，等肖以森讲完时，佳音才反应过来，肖以森告诉她的正确的观点实际上跟她开始做的那版报告非常像。
而自己最初的版本在邱芮的“指导”下反而被肖以森一顿狠批。
佳音虽然没经历过职场，自己单纯，但是却不蠢，又想到之前的两次经历，佳音几乎可以肯定的是，邱芮把自己给坑了。
虽然原因她不知道为什么。
“职场中，谨言慎行很重要，还有很重要的一点是不要把谁都当好人，职场中很多时候涉及到利益关系，人心不单纯，很多时候一旦涉及到利益关系的时候，往往就会给别人挖坑来使自己活得利益。”
“职场，看似风平浪静，其实更多时候是战场。”这些东西就算肖以森不告诉她，也会有人告诉她，有血淋淋的事实告诉她。
被人告知和事实告知，其实还是血一样的教训来的更深刻，但是那样也就意味着会失去很多纯真的东西。
而这些东西，肖以森并不忍心让她经历。
佳音本来是想做完了直接去给肖以森看的，大不了就被骂一顿，反正运营部的人说了，谁要是做的报告文档不被肖以森骂，那一定不是好文档，因为一旦肖以森不说你，不批评你了，不是你的文档好到没有瑕疵了，而是肖以森不想给你指出错误了。
邱芮如果做过的话，是不是可以请教一下她呢。
有老司机带路，能指出自己的一些问题，这样最起码交到肖以森手上的东西不至于那么难看吧。
见邱芮点头，佳音赶紧起身，让她做到自己的位置上，“那你帮我看看我这份报告有哪些问题，我改一下。”此时也顾不上之前两次邱芮给自己带来的难堪了。
“那好吧，那我就帮你看看吧。”邱芮如同一只骄傲的孔雀，在佳音的椅子上坐了下来。
她本来以为，佳音作为一个新人，一个刚入运营行业没多久的实习生，是不可能做出一份像样的数据报告的。
然而事实往往让人震惊。
佳音不但做出来了一份数据报告，还做的有模有样，并且这次测试的主要问题分析也是句句在点上，用一针见血来形容一点不为过。
即使自己已经有了一年多的运营经验，要做出这么一份报告来，也不是一件容易的事情。
她心底闪过一抹阴影，眼中也有些许不甘。
见她半天没说话，佳音忍不住问她：“怎么样，邱芮，有什么问题么？”
邱芮回神，用手点出佳音文档上的一处，“这里……还有这里……”
开始佳音还觉得邱芮说的不对，但是后来邱芮说的头头是道，她又觉得自己是以小人之心度君子之腹了。
佳音将邱芮说的记录下来，然后下午吃完饭开始修改，直到快下班的时候，才将最终版发给肖以森。
邱芮告诉她不要告诉肖以森是她帮她看的，肖以森很忌讳报告不是自己写的。
邱芮虽然这么说，但是佳音不是那种把所有功劳都往自己身上揽的人，她决定，如果肖以森夸她，她一定会跟肖以森说是指出了很多她的问题后才有得这份报告。
肖以森会表扬自己吧，他表扬人的时候是什么样子呢，低音炮一样的声音带着一丝性感，眼眸中淡淡的笑意，嘴角微微上扬，对她说，做的不错。
真的是一副秀色可餐的画面。
佳音正想着，rtx上就提示有对话。
点开，是肖以森：来我办公室一趟。
佳音心中一喜，哎，表扬和幸福要不要来的这么快啊，自己都还没有心理准备。
然而佳音进入肖以森办公室后，完全感觉不到将要受到表扬的气氛。
反而气氛有点冷？！
她正准备说话，“啪”的一声，她刚刚写的报告已经被纸质化，十几页纸被订成一沓，扔在她面前的桌子上。
“这就是你写了两天，写出来的报告？”肖以森脸色有些发沉。
看她愣在原地的样子，肖以森也很奇怪，是自己和朱晨的识人能力出了偏差？还是说她有双重人格，所以前后做出来的东西才这么有差异化？
自己拿到的这份报告跟之前的比，除去格式和错别字的问题，在分析的论据和论点上简直一塌糊涂，完全没有逻辑性可言。
之前的报告在一些论据和表述上或许有问题，但是从来没有这么……杂乱无章过。
“森哥，这份报告有什么问题么？”佳音有些着急，为什么跟之前预想的结果不太一样，究竟是哪里出现了问题呢？
“问题大了去了。现在先抛开其他一切，你先说说你这个东西的逻辑是什么。”肖以森抱臂看着她，让她讲。
佳音稍微整理思路，结合自己的和邱芮告诉自己的，缓慢讲解出来。
肖以森发现，她的表述汇总并不是全部有问题，一些想法和思路实际上是没有任何问题的，可是有的时候，一些问题就又会很奇怪。
感觉上并不像一个人的思路，而是……像两个人的思路揉在了一起。
“你等等。”肖以森忍不住打断她，“你的这些想法是自己想出来的还是结合了其他人的。”
彭佳音拽着衣角的手指一紧，他看出来了！
“你的表述很混乱，一些思路没有问题，一些问题就很大，我先给你罗列一下你没有问题的观点，然后剩下的就是有问题的。”
肖以森很快将问题罗列。
佳音越听越觉得诧异，肖以森口中有问题的观点，几乎都是刚刚邱芮给她讲的头头是道听起来很有道理的观点啊！
“谁告诉你的？”其实不用她开口回答，肖以森从她的表情就能知道，肯定是有人坑了她。
佳音咬着唇没说话，肖以森索性也不再问了，“我给你讲一遍这个报告里的问题，和如何去修改，你好好听着。”
佳音抛开一切杂念，专心在肖以森的讲解上。
可是越听肖以森的讲解，佳音越觉得熟悉，等肖以森讲完时，佳音才反应过来，肖以森告诉她的正确的观点实际上跟她开始做的那版报告非常像。
而自己最初的版本在邱芮的“指导”下反而被肖以森一顿狠批。
佳音虽然没经历过职场，自己单纯，但是却不蠢，又想到之前的两次经历，佳音几乎可以肯定的是，邱芮把自己给坑了。
虽然原因她不知道为什么。
“职场中，谨言慎行很重要，还有很重要的一点是不要把谁都当好人，职场中很多时候涉及到利益关系，人心不单纯，很多时候一旦涉及到利益关系的时候，往往就会给别人挖坑来使自己活得利益。”
“职场，看似风平浪静，其实更多时候是战场。”这些东西就算肖以森不告诉她，也会有人告诉她，有血淋淋的事实告诉她。
被人告知和事实告知，其实还是血一样的教训来的更深刻，但是那样也就意味着会失去很多纯真的东西。
而这些东西，肖以森并不忍心让她经历。